为维护企业合法权益，构建和谐劳资关系，12月3日，湖南省保安协会在长沙蓉园宾馆举办劳动关系专题培训班，湖南金州律师事务所董事、高级合伙人刘岳律师应邀作首场讲座，湖南省保安协会会长谭和平出席并作动员讲话，来自全省14个市（州）协会（联络处）、会员单位代表共300余人参加。

经济下行大背景下，劳资纠纷增多是保安企业面临的现实课题，也是制约行业高质量发展的一个“痛点”。保安服务招标价格低、个别地方甚至采用最低价中标，恶性低价竞争问题长期困扰行业发展，价格低导致门槛低，保安企业无力给保安员购买社保，无法组织岗位培训，加上行业被拖欠账款问题凸显，保安队伍流失率高、稳定性差，合法正当权益无法得到保障，导致劳资纠纷逐年增加。

在专题讲座中，刘岳律师采用了司法案例与行业现状相结合的方法，从招聘、入职、离职多个维度对劳动用工层面的法律问题进行了详细讲解，并针对行业用工现状，向学员们提出了一整套经过精心研究与实践检验、具有高度可行性的应对策略与解决方案，协助保障企业与员工的合法权益。

刘岳律师充分考量保安行业的实际运作情形，在本次讲座中，重点聚焦于社会保险领域、离职程序、岗位调动、加班费用支付等问题。在保险领域，他深入剖析了各类保险政策对于保安岗位的适用性；关于离职程序，他详细讲解了从员工提出离职申请到正式解除劳动关系期间的一系列规范操作，如提前通知的时间要求、工作交接的要点、离职证明的开具规范以及可能涉及的经济补偿纠纷处理等，为保安行业的人员流动管理提供了清晰的法律指引；在岗位调动方面，他阐释了合法合理岗位调动的条件与界限；针对加班费用支付，明确了保安行业加班的认定标准，以及不同情况下加班费用的计算方法与法律责任。在整个课程的讲解中，学员们表现出了极高的参与热情，现场学习气氛十分活跃。

这次培训不仅帮助协会各企业提升了依法用工意识和风险防控能力，增强了企业劳动法律法规意识，促进用人单位依法用工、规范管理，还提高了企业劳资纠纷解决能力，为企业的可持续发展提供了有力保障。