2024年7月23日，我所管委会委员、高级合伙人罗淇予律师受邀为BOSS直聘开展以“HR最棘手的八大类风险问题处理及防范”为主题的法律培训讲座。BOSS直聘相关合作企业HR均到场参加，本次分享在座总人数约200人。

罗淇予律师结合当今HR面临的主要风险痛点，主要围绕“试用期用工合规化管理与解除”“背景调查界限把控与资料保管”“公司规章制度效力化全覆盖”“劳动合同签订”“调岗调薪合规处理”“考核标准的量化”“劳动解除程序合规”以及“补偿金、赔偿金、代通知金合规计算”等八大方面阐释了人力资源规划领域的相关法律依据。

此外，罗淇予律师还结合近期经典案例逐点分析了八大类风险的具体情形，并立足现行有效的法律法规为HR在处理风险问题方面提出合规建议，强调注意在降低劳动者维权风险与促进公司高质量发展之间找准平衡点。

培训期间在场HR围绕自己在日常管理中所遇到的企业用工方面的法律风险问题踊跃提问，共同探讨人力资源领域的风险问题，现场讨论氛围浓厚。罗淇予律师针对HR提出的问题一一解惑，现场反响热烈。

本次培训有利于企业用工的合规完善以及企业运营过程中用工风险的把控。金州律师将继续致力于为企业合规治理贡献律师智慧，助力企业稳健前行。